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Foco no negócio: seus gestores trabalhando para o crescimento da empresa, sem se ocuparem com recrutamento, seleção, treinamento, admissão e acompanhamento dos profissionais. Sua empresa ganha agilidade nos processos.

Talentos preparados: sua empresa recebe profissionais dentro do perfil desejado e treinados para cada função específica.

Agilidade na substituição de profissionais: trabalhamos com pessoas e estas passam por problemas pessoais, adoecimentos, férias, necessidade de desligamentos, etc e sua empresa não pode parar. Nesses casos, quando os serviços são terceirizados, as substituições são feitas rapidamente sem prejudicar o andamento dos processos, e paralelamente a empresa responsável pela terceirização cuida das demandas do trabalhador no que compete a ela, sem que sua empresa pare ou se desgaste.

Questões trabalhistas: qualquer relação de ordem jurídica, no que tange ao trabalho, fica a cargo e de total responsabilidade da empresa responsável pelo serviço de mão de obra por administração.

Relação com os profissionais: o que fideliza talentos nas empresas não são os vínculos trabalhistas, e sim os contatos interpessoais, uma boa equipe de trabalho: coesa e com foco na função, a empresa fica com o lado profissional dos talentos selecionados e nós cuidamos da burocracia.

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